Richiesta chiarimenti determinazione produttività anno 2015

Comunico ai colleghi che, facendo seguito alle numerose richieste pervenutemi da parte vostra in merito alle modalità di determinazione della quota pro capite relativa alla produttività anno 2015, ho richiesto chiarimenti al Direttore della Struttura Tecnica Permanente di supporto all'OIV, dott. Antonio Gianni. Inoltre ho chiesto le motivazioni per cui ad oggi, la valutazione relativa all'anno 2016, non è ancora avvenuta. Vi terrò aggiornati sulla vicenda.

NOTA inviata:

DCA n. 110/2015 Stabilizzazioni personale - Ulteriori procedure -

Comunico a tutti i precari interessati che l'Asp di Cosenza, dopo aver approvato la delibera n. 1669 del 5 settembre 2017 avente ad oggetto le procedure concorsuali per vari profili con posti riservati al 50% rispetto a quelli messi a concorso, dispone l'avvio delle procedure di stabilizzazione per altri profili di cui al DCA n.110/2015 ai sensi del DPCM del 6/3/2015. Tali procedure sono state indette con la Delibera n. 1880/2017 in base alle risorse assegnate da parte della Struttura Commissariale. Per le residue figure professionali precarie avente i requisiti di cui al DPCM del 6/3/2015 e non ancora autorizzate, verranno bandite le relative procedure previste dalla Legge, con le prossime risorse assunzionali che verranno assegnate all'ASP di Cosenza. Con queste ulteriori risorse verrà portato a termine il processo di Stabilizzazione dei "precari storici" e si potrà ritenere concluso e pienamente applicato il DCA n.110/2015 riportante l'Accordo Sindacale.

Link della Delibera di indizione procedure concorsuali:

DELIBERA N. 1669/2017

http://www.asp.cosenza.it/delibere/pdf/205382.pdf

DELIBERA N.1880/17 Indizione ulteriori Procedure:
http://www.asp.cosenza.it/PubblicazioneFtp/Allegati/i_206821.pdf

E pur qualcosa si muove!

Ormai anche l'anno 2017 sta per volgere al termine, tanti problemi sono stati discussi ma, purtroppo, ad oggi si stenta a raccogliere quanto seminato, nonostante il costante impegno. I principali problemi legati al Personale restano al momento, in parte irrisolti, come per esempio le stabilizzazioni di tutti i precari di cui alla Legge n.125/2013 non ancora concluse, nel frattempo però si stanno predisponendo le procedure concorsuali riservate per il personale avente contratti flessibili. Insieme al sindacato della UILFPL ci stiamo muovendo e stiamo dialogando con l'Amministrazione al fine di raggiungere vari risultati, tra i più significativi sicuramente sono da menzionare:

la rideterminazione dei Fondi del Personale per poter così avere le risorse necessarie all'attribuzione della Fascia Economica;

garantire una parità di trattamento tra i "precari storici" che ancora ad oggi non hanno ottenuto l'applicazione di quanto stabilito nel DPCM del 6/3/2015;

la riqualificazione del personale ausiliario in OSS, tramite un percorso che possa permettere a tale personale di poter essere trasformato ed assorbito in modo programmatico, nella nuova qualifica;

il passaggio a full time di tantissimi ausiliari ancora a 18 ore.

Inoltre, sto predisponendo una bozza di regolamento da sottoporre all'assemblea RSU in merito alla "Banca Ore" per evitare che in ogni luogo dell'ASP ci siano regole diverse su questo tema.

Vi terrò aggiornati sull'evolversi delle tematiche riportate nel presente post

Determinazioni Riunione 17 c.m. tra ing. Scura e la UILFPL

Comunico ai colleghi che ieri pomeriggio, come già anticipato, si è tenuta una riunione presso la sede del Commissario Straordinario tra l'ing. Scura, la UILFPL e la Direzione Aziendale dell'Asp di Cosenza, sul tema della Stabilizzazione del personale non avente ancora la procedura di idoneità. Nella riunione è emersa la disponibilità dell'amministrazione a risolvere il problema, inoltre il Commissario Scura ha confermato che non è necessaria nessuna altra autorizzazione specifica per l'avvio delle procedure ai sensi del DPCM del 6 marzo 2015 e del DCA n.110/15. Ottenuto questo chiarimento, non rimane altro che definire la procedura riservata esclusivamente al personale precario come, per altro già fatto in Calabria dall'AO di Cosenza e dall'ASP di Catanzaro. A nome dei precari firmatari della nota di protesta in merito all'ultimo avviso di stabilizzazione, ringrazio il Segretario Regionale e quello Provinciale della UILFPL per l'impegno profuso, per la disponibilità mostrata e per la sensibilità avuta verso questo problema che affligge ancora oltre 100 precari. Inoltre se anche gli altri sindacati avessero mostrato la stessa tenacia nel "pretendere" la stabilizzazione di TUTTI i precari, sicuramente si sarebbe potuto risolvere il problema prima ed in modo più celere per tutti. Questa non vuole essere assolutamente una critica ma semplicemente uno sprone con l'obiettivo di portare tutti i sindacati a cooperare, perchè solo uniti si potrà ottenere il MASSIMO per i dipendenti.

Confermo ai colleghi firmatari della nota precedentemente inviata alla Direzione, la piena disponibilità a ricevere vostri eventuali suggerimenti.

Infine, informo che è stato trattato anche il tema dei rinnovi relativi ai precari in scadenza al 30/6/2017, su tale problematica il Commissario ing. Scura si è mostrato possibilista sui rinnovi fino a fine anno in attesa della Riforma Madia.

Risposta Direzione a lettera chiarimenti su Avviso di Stabilizzazione

Informo i colleghi che la Direzione Aziendale ha risposto alla nota sottoscritta e condivisa da 44 colleghi precari, di cui io mi sono fatto portavoce, riguardante la richiesta di chiarimenti in merito all'Avviso di Stabilizzazione pubblicato sul sito dell'ASP il 14 aprile scorso. Di seguito pubblico la risposta integrale e lascio trarre ad ognuno degli interessati, autonome conclusioni.

Infine, per cio che riguarda il concorso di OSS, viene specificato a fine lettera ciò che l'Amministrazione intenderà fare. Attendo vostre impressioni.

Ricordo inoltre, che la UILFPL sarà il 17 c.m. alla riunione con il Commissario Scura per sottoporre alla sua attenzione, la propria proposta di risoluzione definitiva del problema stabilizzazioni. Un saluto a tutti.

 

Lettera di protesta dei precari di serie C

Informo tutti i colleghi che un gruppo di precari, per il momento 44 ma il numero è destinato a crescere, ha iniziato a protestare contro la gestione dei precari che sta facendo l'azienda. Dopo mediamente 10 anni di precariato, con Leggi nazionali, Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, Leggi regionali applicate per ex precari aventi gli stessi nostri requisiti, accordi sindacali regionali ed aziendali, programmazione delle stabilizzazioni con Delibera ASP, tutto è rimasto disatteso ed ancora oggi non abbiamo risposte su ciò che ci attende quindi, manifestiamo il nostro dissenso per la situazione di precariato che ci "obbliga" a rimanere sempre in balia delle fazioni politiche che si susseguono negli anni. Ci sentiamo considerati precari di serie C, ma nonostante ciò, svolgiamo con spirito di responsabilità il nostro lavoro, attendendo il nostro "Turno" che però non si sa per chi e per quali decisioni, non arriva mai. Cosa bisognerà fare per ottenere lo stesso trattamento di chi è stato stabilizzato o sta per esserlo, per scelta estemporanea della politica o di gestione?
Sicuramente la lettera che abbiamo inviato alla Direzione è solo l'inizio della nostra protesta perchè pensiamo di meritare delle risposte certe su come si intende risolvere la situazione, perchè vediamo un continuo rimpallo di responsabilità tra Azienda, Regione, Commissario Straordinario e politica silente.

Sono in programma altre forme di protesta fino a quando non avremo risposte definitive e soprattutto ottenuto ciò che è diventato un nostro diritto.

Si pubblica la lettera inviata alla Direzione:

Incontro tra l'ing. Scura e la UILFPL

Comunico ai colleghi Precari che in data 20 c.m. si è tenuto un incontro tra il Commissario Straordinario per l'attuazione del piano di rientro ing. Massimo Scura ed una Delegazione della UILFPL sul tema delle STABILIZZAZIONI DI TUTTO IL PERSONALE PRECARIO avente diritto ai seni del DPCM del 6/3/2015 e del DCA n.110/2015. Nell'ambito della riunione sono emerse alcune "incomprensioni" che necessitano di chiarimenti tra le parti in causa e quindi è stato proposto dal Commissario un tavolo chiarificatore tra la Struttura Commissariale, la Direzione Generale ASP ed i Sindacati, al fine di giungere alla definitiva soluzione del problema. Nell'incontro, la UILFPL ha ribadito il concetto per cui l'ASP di Cosenza dovrà applicare in tutte le sue parti, il DCA n.110/15 che ratificava l'accordo sindacale regionale, procedendo quindi, alla indizione delle procedure di selezione per tutti i profili interessati dalla stabilizzazione, non ancora bandite. Tali procedure dovranno essere espletate  in ottemperanza degli accordi sindacali aziendali e delle Linee guida per l’applicazione del DPCM 6 marzo 2015 relativo alla “Disciplina delle procedure concorsuali riservate per l’assunzione di personale precario del comparto sanità”, decise dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome del 30 Luglio 2015, al fine di determinare l'idoneità del personale interessato dalla stabilizzazione.

La riunione tra le parti interessate è stata fissata dall'ing. Scura per il giorno 17 maggio ore 15,00, prima data utile viste le incombenze burocratiche e gli impegni già assunti dalla Struttura Commissariale.

Vi terrò informati sull'evolversi della vicenda. Cordiali saluti

Risultati riunione del 9 marzo

Comunico a tutti i colleghi che in seguito alla riunione avuta tra i Sindacati UILFPL, CISL, FSI, CONFIAL e la Direzione Aziendale ed il Collegio Sindacale in data 9 Marzo 2017 è stata pubblicata la DELIBERA ASP n. 519/2017 avente ad oggetto: Art. n. 38 CCNL 1998/2001 personale comparto. Risorse Aggiuntive Contrattazione Integrativa.

Questa Delibera è il primo passo che l'Azienda compie grazie alla tenacia soprattutto delle Sigle Sindacali sopra citate, le quali stanno operando al fine di vedere riconosciuti per il personale del comparto, il Diritto ad ottenere la giusta gratificazione per l'attività che quotidianamente svolge con professionalità e dedizione nonostante la situazione di difficoltà in cui versano i servizi.

Con la Delibera n. 519 del 30/3/2017 l'azienda accoglie la tesi affermata fin dal principio dalle OO.SS.e dalla RSU descrivendo in modo chiaro i fatti ed impegnandosi a chiedere ai sensi dell'art.40 comma 3 quinquies del D.Lgs n.165/2001 risorse aggiuntive per la Contrattazione Integrativa e quindi poter ripristinare la corretta consistenza dei Fondi con particolare attenzione a quello di cui all'art. 9 CCNL (FONDO FASCE) recuperando pertanto, le risorse necessarie per l'attribuzione della FASCIA ECONOMICA a tutti gli aventi diritto. Tranquillizzo il personale sul fatto che comunque vigileremo con la massima attenzione sulle azioni che la Direzione dovrà porre in essere per la definitiva soluzione del problema, ai sensi della Delibera richiamata.

Testo integrale della delibera n. 519-2017:

http://www.asp.cosenza.it/delibere/pdf/199881.pdf

Riunione tra Direzione ASP Collegio Sindacale ed alcuni Sindacati

Comunico a tutti i colleghi che oggi 9 marzo alle ore 11,00 presso la sede centrale dell'Asp di Cosenza, si è tenuta una riunione tra la Direzione Aziendale, il Collegio Sindacale ed i sindacati UILFPL, CISL, FSI e CONFIAL Sanità, come stabilito nell'incontro avuto il 1 c.m. avente ad oggetto il ripristino dei Fondi compensati con la Delibera n. 1342 del 29/08/2016.

Dopo una lunga discussione, si è giunti alla seguente conclusione:

l'Amministrazione si impegna, entro 7 giorni, a formalizzare tramite un atto Deliberativo la propria volontà di riconoscere che lo "sforamento" del Fondo art. 7 è avvenuto per garantire i LEA e di richiedere altresì risorse aggiuntive ai sensi dell'art. 40 comma 3 quinquies del D.Lgs n.165/2001 al fine di poter ripristinare la corretta consistenza dei Fondi e quindi poter avere le risorse necessarie per l'attribuzione della FASCIA ECONOMICA al personale avente diritto. La richiesta delle risorse aggiuntive sarà strutturale, cioè riguarderà ogni anno di "sforamento" fino a quando non sarà possibile fronteggiare le esigenze di servizio sanitario con nuove assunzioni anziché ricorrere alle indennità di cui all'articolo 7 del CCNL. Tale soluzione ha riscontrato l'assenso del Collegio Sindacale che si è mostrato disponibile a contribuire alla risoluzione del problema.
Vi terrò aggiornati sull'evolversi della vicenda e ribadisco il massimo impegno di noi delegati rsu della UILFPL per la soluzione del problema ed il monitoraggio in merito all'attuazione degli accordi presi dall'Amministrazione.

Riunione Direzione Generale - Sindacati del 1-3-2017

Si porta a conoscenza dei colleghi che in data 1 c.m. si è tenuta presso la Direzione Generale dell'ASP di Cosenza una riunione in merito alla problematica dell'attribuzione della Fascia Economica al personale del Comparto e l'avvenuta compensazione dei Fondi attuata dall'Azienda.

Di seguito si riporta un comunicato inviato dalle OO.SS. UILFPL, CISL, CONFIAL Sanità ed FSI:

Comunicato Riunione 1 marzo 2017

Oggi alle ore 11,00 si è tenuto un incontro tra la Direzione Generale e le OO.SS. UILFPL, CISL,  CONFIAL Sanità ed FSI con all’ordine del giorno la soluzione del problema legato al recupero dei residui dei fondi della produttività fino al 2014 ed  alla compensazione dei fondi della produttività e fasce economiche anno 2015, avvenuta in modo unilaterale  da parte dell’Azienda con la Delibera n. 1342 del 29/8/2016.

In tale riunione è stata ribadita la ferma posizione dei Sindacati UILFPL, CISL, CONFIAL Sanità e FSI vale a dire: 

le somme erogate in eccesso nell’anno 2014 rispetto all’ammontare del Fondo art. 7 “Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno” non devono e non possono essere compensate con il Fondo art. 9 “Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali” in quanto tali somme, a detta dell’Azienda, sono state erogate per assicurare i LEA e pertanto a nostro giudizio non potranno gravare sui Fondi destinati al  personale.

Affermata tale posizione, si è convenuto su richiesta dell’Azienda di incontrare anche il Collegio Sindacale in data 9 c.m per portare a soluzione la vertenza in atto ( recupero produttività e valore delle fasce 2015, e l’attribuzione di una fascia economica a tutto il personale del comparto dal 01/01/2017, vista la vicinanza della data di incontro, ed  all’unanimità dei presenti si è accolta la richiesta .

Se tale incontro non produrrà un accordo definitivo utile a ristabilire le risorse del Fondo che saranno sufficienti ad assegnare la FASCIA ECONOMICA  ed il pagamento della produttività al personale dell’Azienda Sanitaria, le OOSS,  si determineranno in modo definitivo,  per vedere ristabilita la giusta composizione dei Fondi del personale.

N.B. è stata rettificata la sigla sindacale precedentemente inserita nel post in quanto erroneamente trascritta dai sindacati autori del comunicato ( CONFIAL Sanità sostituisce CONFSAL)

Riunione con la Direzione ASP sulle Stabilizzazioni DCA n.110/2015

In data 17 c.m. una delegazione di precari di cui al DCA n. 110/2015 insieme all'organizzazione sindacale della UILFPL, hanno chiesto ed ottenuto un incontro urgente con la Direzione Aziendale. Nella Riunione sono emerse varie problematiche dovute presumibilmente, al sovrapporsi delle continue Leggi sui "Precari" con la mancata conclusione delle procedure di cui al DCA n. 110/15. Tutto ciò, a nostro avviso, ha generato grande confusione, pertanto si è ritenuto opportuno e necessario, dopo aver espresso le nostre posizioni alla Direzione Generale, chiedere un incontro urgente al Commissario Scura.

Tale incontro è stato richiesto sia dalla Delegazione dei precari presenti che dalla UILFPL che sta seguendo con molta attenzione e partecipazione, la vicenda. Auspicando per il futuro maggiore impegno da parte delle altre sigle sindacali e soprattutto maggiore partecipazione da parte di tutti quei precari che hanno scelto di delegare passivamente la difesa dei propri Diritti alla "provvidenza", rimaniamo in attesa di poter comunicare a breve buone notizie in merito alla soluzione definitiva della situazione.

Un saluto a tutti i colleghi