Ormai anche l'anno 2017 sta per volgere al termine, tanti problemi sono stati discussi ma, purtroppo, ad oggi si stenta a raccogliere quanto seminato, nonostante il costante impegno. I principali problemi legati al Personale restano al momento, in parte irrisolti, come per esempio le stabilizzazioni di tutti i precari di cui alla Legge n.125/2013 non ancora concluse, nel frattempo però si stanno predisponendo le procedure concorsuali riservate per il personale avente contratti flessibili. Insieme al sindacato della UILFPL ci stiamo muovendo e stiamo dialogando con l'Amministrazione al fine di raggiungere vari risultati, tra i più significativi sicuramente sono da menzionare:
la rideterminazione dei Fondi del Personale per poter così avere le risorse necessarie all'attribuzione della Fascia Economica;
garantire una parità di trattamento tra i "precari storici" che ancora ad oggi non hanno ottenuto l'applicazione di quanto stabilito nel DPCM del 6/3/2015;
la riqualificazione del personale ausiliario in OSS, tramite un percorso che possa permettere a tale personale di poter essere trasformato ed assorbito in modo programmatico, nella nuova qualifica;
il passaggio a full time di tantissimi ausiliari ancora a 18 ore.
Inoltre, sto predisponendo una bozza di regolamento da sottoporre all'assemblea RSU in merito alla "Banca Ore" per evitare che in ogni luogo dell'ASP ci siano regole diverse su questo tema.
Vi terrò aggiornati sull'evolversi delle tematiche riportate nel presente post
