Informo i colleghi che noi delegati RSU della UILFPL, insieme alle organizzazioni sindacali UILFPL, FSI, CISL e UGL, stiamo facendo tutto il possibile per poter ottenere, da parte dell'azienda, il riconoscimento della "reale" composizione dei Fondi del Comparto restituendo al personale quanto dovuto, perché lo "sforamento" non può essere addebitato al personale. Abbiamo già incontrato ufficialmente la Direzione Aziendale che si è mostrata propositiva nella risoluzione di tale problema, infatti aveva convocato nuova riunione con tutte le OO.SS. e la delegazione Rsu per venerdì 11 c.m. ma sembrerebbe che una organizzazione sindacale assente alla prima riunione, abbia chiesto lo spostamento che puntualmente è avvenuto. Ma noi non demordiamo!!
Inoltre, per ciò che riguarda la vicenda della Tassazione Separata della Produttività 2014, informo i colleghi che dopo la lettera indirizzata all'azienda per chiederne l'applicazione (vedere post precedente), come Delegati RSU UILFPL e Sindacato stiamo continuando nelle azioni per cercare di tutelare i dipendenti, infatti abbiamo attivato presso la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate l'istituto della "Consulenza Giuridica " e se necessario, ricorreremo alle autorità competenti per ottenere risposte. Vi terrò informati sull'evolversi della situazione e comunque, vi esorto a rimanere uniti, perché solo tutti insieme noi dipendenti possiamo cambiare le cose per il meglio nella nostra azienda.
Inoltre, per ciò che riguarda la vicenda della Tassazione Separata della Produttività 2014, informo i colleghi che dopo la lettera indirizzata all'azienda per chiederne l'applicazione (vedere post precedente), come Delegati RSU UILFPL e Sindacato stiamo continuando nelle azioni per cercare di tutelare i dipendenti, infatti abbiamo attivato presso la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate l'istituto della "Consulenza Giuridica " e se necessario, ricorreremo alle autorità competenti per ottenere risposte. Vi terrò informati sull'evolversi della situazione e comunque, vi esorto a rimanere uniti, perché solo tutti insieme noi dipendenti possiamo cambiare le cose per il meglio nella nostra azienda.
