Comunicazioni al personale

Informo i colleghi che noi delegati RSU della UILFPL, insieme alle organizzazioni sindacali UILFPL, FSI, CISL e UGL, stiamo facendo tutto il possibile per poter ottenere, da parte dell'azienda, il riconoscimento della "reale" composizione dei Fondi del Comparto restituendo al personale quanto dovuto, perché lo "sforamento" non può essere addebitato al personale. Abbiamo già incontrato ufficialmente la Direzione Aziendale che si è mostrata propositiva nella risoluzione di tale problema, infatti aveva convocato nuova riunione con tutte le OO.SS. e la delegazione Rsu per venerdì 11 c.m. ma sembrerebbe che una organizzazione sindacale assente alla prima riunione, abbia chiesto lo spostamento che puntualmente è avvenuto. Ma noi non demordiamo!!
Inoltre, per ciò che riguarda la vicenda della Tassazione Separata della Produttività 2014, informo i colleghi che dopo la lettera indirizzata all'azienda per chiederne l'applicazione (vedere post precedente), come Delegati RSU UILFPL e Sindacato stiamo continuando nelle azioni per cercare di tutelare i dipendenti, infatti abbiamo attivato presso la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate l'istituto della "Consulenza Giuridica " e se necessario, ricorreremo alle autorità competenti per ottenere risposte. Vi terrò informati sull'evolversi della situazione e comunque, vi esorto a rimanere uniti, perché solo tutti insieme noi dipendenti possiamo cambiare le cose per il meglio nella nostra azienda.

Note Inviate alla Direzione Aziendale

Pubblico le note che le organizzazioni sindacali UILFPL - CISL - FSI - UGL - hanno inviato alla Direzione Aziendale per puntualizzare principi e stigmatizzare comportamenti nell'interesse di tutto il Personale dell'ASP.

NOTA: CONDOTTA ANTISINDACALE E RICHIESTA TASSAZIONE SEPARATA PRODUTTIVITA' 2014

Comunicato UILFPL-CISL-FSI-UGL

Come anticipato nel precedente post, allego copia della comunicazione che le OO.SS. UILFPL, CISL, FSI E UGL, hanno inoltrato alla Direzione Aziendale, per contestare fermamente l'accordo sottoscritto  con le altre sigle sindacali ed esprimere la propria posizione in merito alla Liquidazione della Produttività anno 2014 ed alla costituzione ed utilizzo dei Fondi del Personale. Ribadendo quindi, di voler salvaguardare la possibilità di attribuzione della Fascia Economica per il personale, infatti se l'accordo presso la DTL dovesse essere attuato, non ci sarà, per almeno i prossimi due anni,  tale possibilità per mancanza dei relativi FONDI.

Copia della Comunicazione inviata alla Direzione Aziendale:

 

Assemblea RSU sulla produttività e le fasce

Con sommo dispiacere, informo tutti i colleghi che il giorno 12 c.m. doveva tenersi l'assemblea RSU per discutere dell'accordo autonomamente sottoscritto dalla Cgil, Fials, Nursind e Nursing up senza alcuna legittimazione da parte dell'assemblea RSU, con la direzione dell'azienda. Tutta la delegazione RSU è stata appositamente convocata per discutere di tale argomento, ma si è verificato qualcosa di inimmaginabile cioè i delegati rsu delle sigle sindacali che avevano scelto luogo, data e materia di discussione, cioè l'accordo sottoscritto dalle loro sigle sindacali a completo DISCAPITO del PERSONALE ed a totale vantaggio della Direzione Aziendale, hanno deciso di abbandonare, senza alcuna comunicazione, il luogo della riunione prima che questa avesse inizio e quindi noi presenti della UILFPL e della CISL, non essendo in numero tale da garantire quello legale, siamo rimasti sconcertati da tale comportamento totalmente da stigmatizzare e ne abbiamo dovuto purtroppo prendere atto insieme al presidente RSU. Ciò si è rivelata una mancanza di rispetto, in primis nei confronti di tutti i dipendenti loro elettori, a cui dovranno spiegare l'accaduto ed in secundis nei confronti di tutti noi altri. Tranquillizziamo comunque tutti i colleghi, affermando che utilizzeremo ogni mezzo lecito per vedere difesi i nostri diritti e coloro che pensavano di poter "vendere" o "barattare" il DIRITTO di NOI TUTTI con qualche incarico od altri interessi di natura strettamente personale, potrà solamente indietreggiare e possibilmente battere la ritirata da sconfitto e smascherato. Vi terrò aggiornati sull'evolversi della situazione. A breve verrà pubblicato il comunicato congiunto della UILFPL, CISL ed FSI su quanto spiacevolmente accaduto.

Produttività Personale del Comparto Del. n. 1342-16

Comunico ai colleghi che un primo Risultato lo abbiamo raggiunto, cioè è stata REVOCATA la Delibera n. 1246-16 riguardante la produttività, come da noi richiesto (vedi nota allegata al precedente Post). Inoltre, è stato deliberato nuovo atto relativo alla Produttività 2014 ed alla rideterminazione dei Fondi 2015. Da una prima disamina della Delibera n. 1342-16, l'importo liquidato al personale pari ad  € 4.469.925,41, necessita di approfondimenti, in quanto non coincide con quanto scaturente dai nostri calcoli. Vi metteremo al corrente delle risultanze, non appena definite.
Link del testo della Delibera n. 1342-16:

http://www.asp.cosenza.it/PubblicazioneFtp/Allegati/i_191142.pdf

Vi terrò aggiornati

Delibera Produttività n.1246 / 2016 -Azioni-

Metto al corrente i colleghi che la UILFPL ed i suoi delegati RSU stanno portando avanti le azioni concordate, in difesa dei Diritti del Personale per ciò che riguarda l'attribuzione della Produttività e delle Fasce. Dopo aver svolto le Assemblee del personale presso le sedi delle Ex AS, abbiamo proclamato lo sciopero per il mese di settembre e soprattutto abbiamo chiesto l'immediata revoca della delibera n. 1246/2016 con la quale l'azienda riconosce solo l'importo di € 1.344.931,41 come produttività. Essendo ciò inaccettabile, è stato redatto in modo condiviso con altre sigle sindacali, FSI-CISL-UGL-, un documento inviato al Prefetto ed al Direttore Generale.

Allego Documento:

Atto Aziendale ASP Cosenza

Di seguito pubblico l'Atto Aziendale redatto dalla Direzione Generale che verrà inviato agli Organi Regionali per il seguito di competenza

LINK ATTO AZIENDALE:

https://drive.google.com/file/d/0B8B3CP6zL83oWV9TdnlQOUJtczA/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B8B3CP6zL83oY2VYYzFzdmtJWnc/view?usp=sharing

Nota su Stabilizzazioni

Noi Delegati RSU della UILFPL comunichiamo con estremo piacere che quanto da noi richiesto e ribadito nell'ultima riunione con la Direzione Aziendale del 5 c.m. sul tema delle Stabilizzazioni (lo stralcio del relativo verbale è stato pubblicato in precedenza), ha trovato la massima disponibilità e condivisione da parte del Direttore Generale dott.Raffaele Mauro che, come preannunciato, ha inviato una nota al Dipartimento Tutela della Salute, esprimendo chiaramente la volontà di proseguire con le stabilizzazioni del restante personale avente i requisiti di legge, attraverso una procedura selettiva in attuazione di quanto previsto dal DCA 110/15 e dagli accordi sindacali sottoscritti. La UILFPL ed i suoi delegati RSU stanno facendo di tutto per la risoluzione di questo problema che ancora riguarda numerose professionalità del Comparto e della Dirigenza dell'ASP. Vi terremo aggiornati sull'evolversi della situazione.

Novità sulle Stabilizzazioni

Comunico a tutti i colleghi Precari che in data 5 Luglio si è tenuta presso la Direzione Generale una riunione tra le OO.SS. e la Rsu avente ad oggetto la "Temporanea rimodulazione dell'offerta sanitaria dello Spoke Corigliano/Rossano per il periodo estivo". Con l'occasione noi della UILFPL abbiamo introdotto nella discussione l'argomento sulle Stabilizzazioni e richiesto al Direttore Generale, l'attuazione di quanto già stabilito con precedenti accordi. Il Direttore ha mostrato massima disponibilità, concordando pienamente con quanto dichiarato dal rappresentante UILFPL Franco Longo, in merito alla procedura da attuare per il restante personale avente diritto alla stabilizzazione. Di seguito allego lo stralcio del verbale che riporta le dichiarazioni della UILFPL e del Direttore Generale che ha espresso la volontà di risolvere con tutti i mezzi a sua disposizione, anche il problema legato alla contrattazione integrativa.

Stralcio del Verbale:

Franco Longo, UIL, ritiene che, se la riorganizzazione proposta è riferita veramente all’emergenza (quindi per 45 giorni) si può fare, invitando però, tutto il personale dell’U.O. di Chirurgia, compreso quello Medico, a trasferirsi in blocco al fine di salvaguardare sia la professionalità acquisita, che il livello organizzativo raggiunto. Longo, inoltre, per il futuro invita il management aziendale ad affrontare queste problematiche preventivamente e non in occasioni emergenziali. Infine, fa appello alla Direzione Generale affinché dia un segnale al personale interessato alla stabilizzazione, che vada nella direzione di espletare le selezioni per ogni categoria ed approvare le relative graduatorie, riservandosi di procedere all’inserimento in ruolo del personale predetto all’avvenuta acquisizione dell’autorizzazione regionale. 

Il Direttore Generale, Dott. Raffaele Mauro, dichiara di concordare con la posizione espressa da Longo, UIL, in relazione al personale precario e che, nei prossimi giorni, avvierà gli opportuni contatti per capire quale sia in merito la posizione del Dipartimento Regionale. Sulla situazione dei fondi relativi alla contrattazione integrativa il Direttore Generale ribadisce che l’Azienda ha fatto, sta facendo e continuerà a fare  tutto quello che è nelle sue possibilità per arrivare al pagamento delle spettanze ai dipendenti aventi diritto e, manifesta la propria disponibilità a riconvocare un nuovo incontro per fare il punto sulla problematica

Assemblea Personale Cosenza

Si comunica che LUNEDÌ 13 alle ore 12,00 si terrà l'assemblea del personale del comparto, presso la SEDE della Direzione Generale. Inoltre si rende noto che la materia trattata verrà ripresa anche presso le altre sedi territoriali delle EX ASL n.1-2-3, non appena si otterranno le necessarie autorizzazioni, provvederemo ad indicare Giorno e Sede delle assemblee.

NOTA ORDINE DEL GIORNO:

Situazione Produttività 2014

Si informano i colleghi che a breve, vista la situazione di stallo sulla vicenda relativa al pagamento della PRODUTTIVITÀ 2014, la UILFPL ed il sindacato FSI organizzeranno assemblee per il personale nelle sedi dell'ASP, queste ultime verranno comunicate non appena si otterranno le autorizzazioni necessarie all'utilizzo dei locali. In tali assemblee daremo delucidazioni sulla vicenda ed insieme stabiliremo le azioni da intraprendere.

Presto vi comunicheremo le SEDI dell'assemblea

Risposta del Prefetto

Cari colleghi, a seguito dello stato di agitazione proclamato dalla UIL e dal sindacato FSI come da nota precedentemente pubblicata, siamo lieti di comunicarvi che il Prefetto ha accolto positivamente la nostra richiesta ed ha convocato per il 16 c.m. un incontro in Prefettura alla presenza dei sindacti UILFPL, FSI e del Direttore Generale, al fine di poter risolvere il problema legato al pagamento della produttività anno 2014 ed alla assegnazione della fascia economica al personale avente diritto. Vi terrò aggiornati sugli sviluppi della vicenda e per il momento pubblico copia della convocazione che ci ha inviato il Prefetto.

Nota su produttività e fasce

Si informano i colleghi che in data 6 c.m. è prevista una assemblea RSU presso la Direzione Generale per discutere ed avere notizie sull'evolversi della situazione inerente il pagamento della produttività ed il riconoscimento della fascia economica, come da accordi sottoscritti in precedenza.

Inoltre allego copia della nota  che le Segreterie Territoriali di Cosenza della UIL e del FSI hanno inviato al Prefetto ed al Direttore Generale.

Aggiornamento Produttività

A seguito della riunione del 12 c.m. tra i Sindacati, la RSU e la Direzione Aziendale, informiamo i colleghi delle rassicurazioni ottenute in quella sede sul fatto che venerdì, dovrebbe esserci un incontro con il Collegio Sindacale, a seguito del quale l'Amministrazione provvederà a Deliberare il pagamento della Produttività 2014, utilizzando interamente il relativo Fondo. Inoltre si comunica che i Buoni Pasto relativi al saldo dell'anno 2015, saranno distribuiti presumibilmente nel mese di maggio.Vi terremo aggiornati. 

Un saluto a tutti i colleghi

Dissociazione dalla nota sulla Fascia Economica

Dopo aver ricevuto in data odierna la nota protocollo n.41519 del 29/3/2016, noi Delegati UILFPL ci dissociamo completamente da quanto riportato, specificando quanto segue:

1) in data 22 c.m. nessuna riunione con la direzione aziendale ha visto la partecipazione e soprattutto l'invito della UIL, pertanto tranquillizziamo i colleghi che Noi non abbiamo sottoscritto nulla di ciò che è richiamato in nota (per la cronaca alla riunione non è stato inviatato nemmeno il sindacato FSI).

2) l'accordo con la RSU a cui fa riferimento la nota, non ha visto nessuna precedente informativa sull'argomento, da parte della delegazione trattante, all'assemblea dei delegati Rsu, quindi si desume che l'accordo richiamato nella missiva è stato sottoscritto ed accettato autonomamente ed esclusivamente dai delegati Cigl, Cisl, Fials, Nursing up, Nursind, Usb e Ugl che naturalmente ne risponderanno nei confronti di tutti i dipendenti.

Inoltre vorremmo avere il piacere di leggere integralmente questo accordo per poter cercare di correre ai ripari prima che sia troppo tardi, perché alla fine a farne le spese saremo tutti noi dipendenti. Comunichiamo inoltre a tutto il personale che noi delegati UILFPL utilizzeremo ogni mezzo per scongiurare il fatto di vedere sfumare l'assegnazione di una Fascia Economica ai dipendenti a causa di una "poco oculata" gestione dei fondi del personale. Confermando il nostro impegno affinché le cose si possano risolvere per il bene di tutti noi dipendenti, vi terremo aggiornati sull'evolversi della situazione.

Di seguito si riporta la nota integrale richiamata:

Aggiornamento su Fasce e Produttività

Pubblico per TUTTI i colleghi la nota del 19 c.m. inviataci dalla Direzione Aziendale in merito al problema del pagamento della produttività ed attribuzione delle Fasce Economiche. Evidenziando che noi Delegati UILFPL non siamo stati coinvolti nella discussione sulle criticità emerse e sollevate dal collegio dei revisori, forse avremmo potuto dare un piccolo contributo alla soluzione, auspichiamo che i colleghi di Delegazione Trattante che hanno preso parte agli incontri, senza peraltro riferire nulla in assemblea RSU, in accordo con il Direttore delle Risorse Umane, abbiano trovato la soluzione al problema che non vada a danneggiare quei dipendenti che nulla hanno fatto per subire eventualmente tagli sulle somme spettanti per la Produttività.

Noi Delegati UIL rimarremo vigili sulla vicenda e cercheremo di tutelare i Diritti di tutti i colleghi, al tempo stesso, confidiamo nella migliore soluzione delle criticità in tempi brevi.

NOTA DEL DIRETTORE GENERALE

Notizie su Produttività e Fasce Economiche

Si informano i colleghi che la Direzione Aziendale unitamente al Direttore delle Risorse Umane rende noto che visti alcuni rilievi effettuati da parte del Collegio Sindacale, il pagamento della produttività e l'assegnazione delle fasce economiche subiranno dei ritardi rispetto a quanto concordato.

Come Delegati RSU UILFPL vi assicuriamo che vigileremo e metteremo in campo ogni attività necessaria a garantire la risoluzione dei problemi ed il celere riconoscimento di quanto dovuto a tutto il personale che quotidianamente non fa mancare l'impegno e lo svolgimento dei propri compiti.

 Di seguito si allega nota ufficiale inviata a firma dei Direttori:

Insediamento del Direttore Generale

La Uil fpl, i suoi delegati Rsu ed il sottoscritto, salutano il nuovo Direttore Generale dell'Asp di Cosenza dott. Raffaele Mauro. Consapevoli che le problematiche da risolvere in seno all'asp sono molteplici, confidiamo nella professionalità e capacità del neo direttore di affrontarle e risolverle con spirito collaborativo che noi mostreremo come sempre per cercare di dare il nostro apporto per il miglioramento dell'offerta sanitaria e dell'attività lavorativa degli uffici. Auguriamo al neo direttore un proficuo lavoro e porgiamo un in bocca al lupo per tutto ciò che ci sarà da fare all'asp e le difficoltà che dovranno essere superate. Buon lavoro Direttore