Fascia Economica 2018

Cari colleghi vi informo che in data 19 dicembre la delegazione trattante rsu e le sigle sindacali hanno siglato l'accordo con la Direzione Generale Asp per concedere la fascia economica al personale avente diritto, fino a concorrenza del Fondo (circa 2.700.000,00), a far data dal 1 gennaio 2018. È stato un traguardo duro da raggiungere ma alla fine siamo riusciti a portare a casa questo grande ed ottimo risultato. Oggi 27 l'assemblea rsu ha approvato il regolamento per l'attribuzione  della fascia economica che verrà immediatamente trasmesso alla Direzione per gli atti necessari. Infine ringrazio tutti i colleghi che mi hanno dimostrato in questi anni fiducia e stima. Colgo l'occasione per comunicarvi che per motivi personali da gennaio sarò trasferito in un'altra regione, ma l'impegno da parte di questa RSU non si ridurrà. Buon anno a tutti

Comunicato UILFPL su Ausiliari

Si pubblica la nota della UILFPL sulla situazione degli ausiliari dell'Asp di Cosenza da riqualificare

Riunione Delegazione Trattante con la Direzione ASP 12-11-18

Informo i colleghi che il giorno 12 novembre si è tenuta presso la Direzione Generale, una riunione tra la Delegazione Trattante RSU, OO.SS. e Direzione ASP parlando dei seguenti temi:

1) Consistenza Fondi Contrattuali Comparto anni 2017/2018

2) Progressione Orizzontale del personale del Comparto per l'anno 2018

3) Progressioni di Carriera del Personale Amministrativo e Tecnico e riqualificazione degli Ausiliari in OSS, tramite l'applicazione della "Legge Madia"

4) Buoni Pasto saldo 2017 e anno 2018

In merito al Punto 1) l'Amministrazione ha comunicato i dati non ancora ufficiali in merito alla consistenza dei Fondi, inoltre ha confermato che nel mese di Novembre verrà erogata la Produttività anno 2016.

In merito al Punto 2) la RSU dovrà inviare proposta di regolamento all'Amministrazione che provvederà successivamente a recepirla ed pubblicare il relativo Bando. La proposta di regolamento è semplicemente da ultimare quindi a breve la bozza verrà discussa ed approvata in Assemblea RSU.

In merito al Punto 3) il 15 c.m. l'Amministrazione pubblicherà delibera di rimodulazione del fabbisogno che provvederà ad inviare alla Regione per il seguito di competenza e successivamente invierà nota ufficiale al Commissario Straordinario esprimendo la volontà di applicare le progressioni di carriera ai sensi del D.lgs. n.75/2017 (Legge Madia).

In merito al Punto 4) l'Amministrazione ha esposto le problematiche che purtroppo hanno portato alla mancata possibilità di ordinare i Buoni Pasto, impegnandosi a pubblicare una nota ufficiale specificando le motivazioni del mancato ordine e ciò che ha intenzione di fare per risolvere tale problematica.

Vi manterrò aggiornati sull'evolversi delle su citate problematiche, buon lavoro a tutti.

Riunione Direzione Generale-Delegazione RSU

Informo i colleghi che il giorno 25 c.m. la Delegazione Trattante, il Coordinatore e il Presidente della RSU sono stati convocati dall'Azienda per discutere dei FONDI del Personale relativi agli anni 2016-2017. L'Esecutivo RSU ha Diffidato l'AMMINISTRAZIONE ad effettuare la solita COMPENSAZIONE tra i FONDI che fino ad oggi non ha permesso di avere a disposizione le risorse necessarie per poter attribuire la Fascia Economica. Dopo aver espresso contrarietà a tale azione di compensazione, la DELEGAZIONE ha intavolato la discussione sui FONDI 2018 al fine di poter porre le basi per poter attribuire la Fascia Economica nell'anno 2018. Il Direttore Generale si è mostrato disponibile a fare tutto ciò che è necessario per poter permettere l'assegnazione della Fascia Economica al personale del comparto. La riunione si è conclusa, programmando per fine Agosto inizi di Settembre un altro incontro, al fine di sottoporre all'attenzione dell'Amministrazione quegli "atti di competenza RSU" necessari per poter avviare l'iter di assegnazione della FASCIA ECONOMICA per il personale del Comparto. Vi terrò aggiornati.

Di seguito la lettera di Diffida Fondi anno 2016 consegnata agli atti:

Sollecito Buoni Pasto

Il Coordinatore della RSU, d'accordo con tutto il direttivo, ha inviato in data 7 c.m. un sollecito relativo alla corresponsione dei Buoni Pasto da erogare al personale del comparto che non li riceve da Luglio 2017.

COPIA NOTA:

Nominati gli Organi della RSU 2018-2021

Informo i colleghi che con la riunione RSU tenutasi in data 26 Giugno è stata nominata la Delegazione Trattante ed il secondo Vice Coordinatore, definendo quindi l'intero esecutivo.

I componenti della Delegazione Trattante ed il vice Coordinatore sono i seguenti:

Carlo Natoli (vice coordinatore)

Cosima Torsello

Natale Scalise

Angelo Zanfini

Onofrio Sommario

Ferdinando De Noia

Salvatore Di Cunto

Salvatore Aulicino

Vi terrò informati sul proseguo delle attività, confermandovi che si sta lavorando per porre in essere le condizioni necessarie ad attribuire la Fascia Economica al personale.

Insediamento Organi RSU 2018-2021

Informo i colleghi che giorno 12 c.m. si è insediata l'assemblea della neo eletta RSU. In tale riunione sono stati nominati il Presidente, il Coordinatore ed il vice coordinatore della RSU.

Presidente: Italo Le Pera

Coordinatore: Antonio Tripicchio

Vice-coordinatore: Luciano Feraco

Nella prossima riunione saranno completati gli organi con la nomina dei rappresentanti della Delegazione Trattante.

Un saluto a tutti

Stabilizzazione personale precario

Si pubblica qui di seguito la Delibera n. 818/2018 relativa al Piano di Stabilizzazione del personale precario ai sensi del D.Lgs n. 75/2017 (Riforma Madia). Auguri a tutti i colleghi interessati che finalmente dopo anni di precariato vedono la parola fine a tale situazione.

Link Delibera n.818/2018:

http://www.asp.cosenza.it/PubblicazioneFtp/Allegati/i_215302.pdf 

Elezioni RSU 2018

Ringrazio tutte le colleghe e i colleghi che hanno tradotto la fiducia, già dimostratami, in consensi (106 voti validi e qualcun'altro annullato). Riprendo con entusiasmo ad occuparmi di importanti questioni per noi lavoratori nell'ottica di una adeguata tutela dei nostri diritti e sempre aperto a portare avanti le istanze che mi verranno poste. Mi auguro che questa volta gli interessi di noi lavoratori vengano messi in primo piano rispetto alle logiche politiche e personali che hanno, a mio avviso, determinato il quasi totale fallimento dell'attività della scaduta assemblea RSU. Auguro un buon lavoro a tutti gli eletti!

Elezioni RSU ASP di Cosenza 17-18-19 Aprile

Alcuni obiettivi per il prossimo eventuale mandato RSU (2018-2021):

- Continuare a garantire la massima trasparenza delle attività RSU.

- Conclusione di tutte le restanti procedure di stabilizzazione del personale precario, accrescendo l'impegno profuso fino ad oggi.

- Ricostituzione dei Fondi del personale del comparto, al fine di ottenere le risorse per poter attribuire la FASCIA ECONOMICA.

- Garantire maggiore premialità per il personale, tramite l'utilizzo degli strumenti messi a disposizione dalla normativa vigente.

Tutti obiettivi ugualmente importanti.

Nota Avvocato UILFPL su recupero Fondo Fasce

Si pone all'attenzione di tutti i colleghi, l'Atto di Diffida Stragiudiziale inviato in data 22/2/2018 dall'Avvocato Massimo Pistilli in nome e per conto della UILFPL Segreteria Nazionale e Provinciale, al fine di definire la situazione riguardante la ricostituzione del FONDO FASCE. Se la contestazione non si concluderà con un accordo bonario tra l'Asp di Cosenza e l'avvocato che rappresenta la UILFPL, lo stesso ha mandato di adire le vie legali  al fine di ottenere l'assegnazione delle somme necessarie per poter attribuire la Fascia Economica al personale avente diritto.

COPIA ATTO DI DIFFIDA

Proposte da inserire nel programma RSU 2018-2021

Ringrazio i colleghi che mi hanno apprezzato per l'impegno profuso e spinto a proseguire con massima abnegazione la mia avventura sindacale, pertanto comunico ufficialmente la mia candidatura alle prossime elezioni RSU dell'Asp di Cosenza del 17-18-19 Aprile. Spero di poter fare meglio ed ottenere insieme a tutti i rappresentanti sindacali e dipendenti i massimi risultati, sempre che scegliate di nominarmi quale vostro rappresentante RSU. Inoltre mi auguro, a prescindere dal risultato delle prossime elezioni, che ci sia al centro dell'attività dell'assemblea RSU, l'interesse del dipendente. Purtroppo l'assemblea RSU che volge ormai a termine il suo mandato, non ha prodotto risultati e le responsabilità sono, a mio avviso, da imputare principalmente alle beghe personali che hanno avuto la meglio rispetto all'interesse del dipendente. Nonostante ciò, almeno la "battaglia" legata alla stabilizzazione dei 439 dipendenti del comparto e dirigenti medici, l'abbiamo portata avanti a livello sindacale con massimo impegno e ciò è stato riconosciuto dalla maggior parte dei precari anche se ancora oggi ne mancano circa 100 (comparto e dirigenza) da stabilizzare ai sensi del DPCM del 6 marzo 2015. A tal fine, come UILFPL abbiamo sollecitato con più note la direzione dell'Asp a predisporre gli atti propedeutici per poter attuare la Legge Madia e quindi procedere alla Stabilizzazione del personale precario con più facilità, ai sensi dell'art 20. Garantendovi il massimo impegno, colgo l'occasione per coinvolgervi nella stesura del nuovo programma RSU 2018-2021 invitandovi a comunicare proposte, esigenze lavorative e suggerimenti di ogni genere, in modo da poterle inserire e quindi sottoporle al vaglio della futura assemblea RSU. Nel salutarvi vi anticipo che a breve saranno pubblicati i punti essenziali del PROGRAMMA e tutta l'attività svolta nella precedente RSU.

Prime riflessioni sulla mia esperienza RSU

Questa è stata la mia prima esperienza RSU, certamente non è stata priva di difficoltà oggettivamente accentuate da "intrusioni" esterne che hanno minato l'autonomia dell'assemblea. Sicuramente è stata un'esperienza che mi ha arricchito, permettendomi di approfondire alcune tematiche proprie dell'attività sindacale che fino a quel momento erano a me sconosciute. Le difficoltà di azione dell'assemblea, sono state determinate anche dalla situazione congiunturale in cui versa la sanità regionale, oltre che dall'eccessivo zelo da parte del Collegio Sindacale dell'Asp di Cosenza che in alcuni casi ha interpretato in maniera "rigida" alcune tematiche, prima fra tutte la costituzione dei Fondi del Personale e la relativa compensazione. Tale posizione non è stata mai condivisa dalla UILFPL che ha sempre cercato di far valere le proprie ragioni, promuovendo riunioni presso la Struttura Commissariale, il Dipartimento della Salute della Regione Calabria e la direzione dell'Asp di Cosenza, al solo scopo di vedere riconosciuto il principio secondo cui la compensazione unilaterale dei Fondi del personale, non può avvenire a scapito dei dipendenti. Visto che nell'assemblea RSU che volge ormai a termine il suo mandato, noi RSU della UILFPL siamo stati relegati a "minoranza", non abbiamo potuto incidere molto con le nostre proposte come avremmo voluto e sperato. Nonostante tutto ciò, abbiamo cercato di ovviare coinvolgendo la segreteria regionale e provinciale del sindacato, fermo restando che sarà comunque necessario un maggiore impegno da parte di tutto noi dipendenti per poter ottenere migliori risultati nel presente e nel prossimo futuro.
Questo post sarà seguito da altre riflessioni, oltre che dall'evidenza delle attività svolte e dell'impegno profuso.